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1.持久的事業激情
使你疲倦的往往不是遠方的高山,而是鞋子裡的一粒砂石.他揭示出一種真實:往往擊垮人的並不是巨大挑戰,而是瑣碎事件構成的倦怠.短暫的激情是不值錢的,持久的激情才是賺錢的.激情是不能受傷的,喪失激情是致命的,想取得成功就必須保持長久的事業激情.
別人可以複製你的模式,但是他無法複製你的苦難,無法複製你經受的委屈,無法複製你不斷往前的激情.
從創業或工作第一天開始,你每天面對的就是困難和失敗,而不是成功.任何困難都必須你自己去面對,而面對困難最有效的武器就是持久的激情.
2.專注的發展目標
專注於目標,專注於方向,就是專注於成功.這個世界不是因為你能做什麼,而是你該做什麼.人一輩子走下去挑戰會很多,人要有專注的東西.
李嘉誠說他的多元經營,永遠有一個到兩個是永遠賺錢的,才開始進第三個.
十隻兔子你到底要抓哪一隻呢?有的人一會抓這隻,一會抓那隻,結果一隻也抓不到.重要的不是尋找機會,而是對機會說"NO",機會太多,只能抓住一個.
專注於一個點,把他做深,做透,才能累積所有的資源.專注就是有所不為才能有所為.這點是非常重要的.同樣成功經營事業,必須要有所積累.
3.高效的學習能力
所有的創業者都應該花點時間,去學習別人是怎麼失敗的.成功的原因千千萬萬,但失敗的原因都差不多.只有項競爭的人學習才會進步,才能讓對手折服.
沒有經驗不可怕,但是如果沒有謙虛,開放的學習心態與能力,就會陷入一個死循環.高效學習能力的有無其實也反映一個人的心態,我們常說"心態決定命運".
4.開放的經營心態
在漢代的<<說苑>>中有這樣的記載,孔子對子路說："你狩獵的辦法不是最好的＂.子路不解的說:"我把南山竹砍下凿箭就可以射穿野豬皮.難道不對嗎?"孔子說:"如果你把南山的竹子前面削尖,裝上箭頭,後面插上羽毛,這樣不是可以射得更準嗎?"子路恍然大悟,原來自己資質盡管很好, 但也不能滿足,只有這樣才可以有更傑出的表現.
事業要有開放的心態,才可以放我們走得更遠,更穩.
永遠把批評記在心裡,把表揚忘記.應該多去想想自己創造了什麼價值.爆躁在某種程度上是因為有不安全感,或者是自己沒有開放的心態.
做任何事情都要有突破,沒有突破就等於沒有做.很多不可能的事情,如果倒立看可以變成可能.對於一個經營者開放的心態是至關重要的.只有這樣才能海納百川,善用\整合資源,擅於創新突破,有能力找到解決問題的辦法.
5.敏銳的市場眼光
不是你的公司在哪裡,有時候你的心在哪裡,你的眼光在哪裡更重要.手頭上一定要有一種產品是天塌下來都可以賺錢的,因此不一定要做大,但一定要先做好.創業者是從微觀推向宏觀,通過發現一部份人的需求,而把一群人推進來.與眾不同不士做出來的,而是你的本能.對於一個成功的企業家來說敏銳的市場眼光,是將市場做大,從無市場到有市場,從小市場到大市場的重要力量.有人說"做事先做人, 做事即做人".
6.正確的做事原則
有一天,一位老者發現屋旁的溪水猛漲,預示著洪水的來臨,他想警告村民,但因為年老步履難行,山遠難傳音,於是他在情急之下把屋子點燃,村裡的人看到山上老漢的房子著火了,紛紛跑到山上來救火.突然山洪爆發,迅速淹沒了村子.這個故事告訴我們,做事有時就是捨得捨不得的問題,大捨大得,小捨小得,不捨不得.捨房子救人的性命,捨家私救火,保住了自己的性命,捨不得的人就只能隨洪水而逝.
如果有一天你發現了金礦,那麼你絕對不要自己去挖,而是希望別人去挖,他挖到了給你一塊就好了,很多人喜歡牢牢守住金礦,我們去幫助別人發財,別人發財,我們才能發財.做人,做事,做企業一定要一貫.建立自我,追求忘我.你的夢想是世界上最偉大的是情,就是幫助別人成功.
確實偉大,不虛我整理這麼久,做業務也是一樣,客戶有認同感,有獲利,那麼你才能獲利,週而復始,良性循環你才是一個成功的業務.
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