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錩新科技第二代接班人丁廣欽，接下已逝父親丁善理重任，包括台灣的錩新及越南廠，但他進一步將所學發揚光大，讓錩新挺進越南的證券及金融業，帶動獲利的新來源，也讓錩新成為重要的東協概念股之一。

身兼錩新及富鑫證券董事長的丁廣欽，畢業於哈佛大學並取得麻省理工學院碩士，曾擔任摩根史坦利倫敦分公司副總裁，並擁有豐富的越南投資經驗，他看好越南未來的經濟成長可期，繼投入富鑫證券在河內交易所掛牌上市後，繼而進軍越南的產物保險與資產管理等產業，積極蓄積金融事業體的能量。

「新速實簡」是錩新的最高管理原則，他強調要創新、快速達成，簡單、簡化是執行上重要的方法。

丁廣欽說：「員工都是難得來公司工作，提供舞台讓他們盡情發揮，錩新的營運效益自然提高。」員工扮演好自己的角色，能夠重視團隊精神，以取長補短、相互包容、易於溝通，這樣子的道理看起來容易，做起來並不簡單，他期許，錩新就像是一個大家庭，營運上重視人性化的管理。

資深員工認為，接棒六年的丁廣欽一直保持為人謙和，有優雅風範及教養的形象。他對員工客氣、尊重，沒有大老闆的架子，對於員工提出的問題、疑難，他都會全力解答，並翻閱國際性書報內容來輔助說明，讓員工對國際化動向、金融知識的養份吸取有加分的效益。

善用人才也是他營運管理上的特色。為了讓富鑫證券在越南市場快速發展，他聘請台灣證券交易所前副總鎮乾常擔任總經理，富鑫證券在越南不過三年時間，創下唯一台商投資的券商在越南河內交易所掛牌上市，並躍為成為越南主力證券商之一，今年營收及獲利均大幅成長，丁廣欽以自己的實力擦亮父親丁善理有「台灣企業越南王」美譽的招牌。

丁善理是台灣前進越南市場的拓荒者，在越南經營事業有成之餘，對越南的教育現代化、弱勢兒童關懷十分用心，並低調行善不欲人知，特別是，在胡志明新成立丁善理紀念學校，能夠以外國人命名的學校在越南十分少見，顯見貢獻良多所致。

丁廣欽承襲父志加以發揚光大，為了讓這一所專讓越南人就讀的丁善理紀念學校，能夠有越南教育所需的教學之外，還加入台灣及國際化的元素，並且聘請北一女及中山女高校長退休的丁亞雯出任校長，將學校的經營辦得有聲有色，成為越南知名的初高中學府，總共600名的學生，近年來都得打破頭才能擠進來就學。

愛看書的他，推薦員工要看「誰搬走了我的乳酪？Who Moved My Cheese?」作者是史賓賽‧強森。

他認為，「變化是會發生的」，市場變化會不斷的把乳酪移走。所以都要「預期改變的到來」，市場不變的法則就是要不斷「改變自己」，需要注意生活的變化並且試著改變，在小變化中思構並迎接大變化的來臨。